Baresto késako ?
Le collectif au service deS RESTAURATEURS
Baresto, c’est bien plus qu’un job.
C’est un réseau en mouvement, animé par une conviction forte : simplifier le quotidien de nos adhérents et accélérer leur réussite.
Depuis plus de 10 ans, nous fédérons des restaurateurs indépendants qui partagent les mêmes défis, les mêmes ambitions, et la même envie d’avancer ensemble. Nous leur apportons des solutions concrètes, humaines et efficaces.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Un projet qui a du sens
Chaque jour, nous agissons concrètement pour simplifier la vie de nos adhérents. Leur réussite, c'est notre moteur.
Une équipe exigeante et bienveillante
Vous ne serez jamais seul·e. Chez nous, le collectif n'est pas une posture, c'est une pratique quotidienne.
Du rythme, de l'autonomie, du challenge
On avance vite, avec méthode. Vous serez libre de proposer, de tester, d'améliorer pour accélérer notre réussite.
Du respect, pour de vrai
Temps de pause, droit à la déconnexion, équilibre pro/perso : ici, ce n'est pas qu'une ligne dans une charte RH.
Nos offres du moment
Développeur & animateur de la relation adhérent - CDI
- Identifier et convaincre de nouveaux adhérents.
- Intégrer et accompagner les nouveaux adhérents : mettre en place les nouveaux accords fournisseurs, former à l’outil digital, s’assurer de l’engagement de l’adhérent.
- Entretenir et développer le réseau de fournisseurs et de prescripteurs.
- Animer le réseau d’adhérents par des rencontres et initiatives locales.
- Diagnostiquer leurs besoins et définir un plan d’action adapté.
- Assurer la coordination entre les adhérents et les équipes internes.
Vous assurez le développement et l’animation d’un réseau d’adhérents (directeurs d’établissement, dirigeants, chef d’entreprises…) dans le secteur de la Restauration et de l’Hôtellerie (CHR) pour optimiser leurs performances et renforcer leur engagement.
De formation supérieure générale ou en restauration/hôtellerie (Bac +2 à Bac +5), vous disposez d’une expérience de 5 ans et plus dans des fonctions commerciales et/ou de conseil auprès de la cible CHR (Cafés-Hôtels-Restaurants).
Expérience et compétences exigées
- Expérience en développement commercial dans le secteur CHR.
- Aisance en négociation et communication avec des interlocuteurs variés.
- Organisation et capacité à prioriser.
- Bonne connaissance du marché CHR et de ses enjeux.
- Aisance relationnelle
- Autonomie et agilité
- Esprit d’équipe et sens du discernement
